近年来，应届毕业生人数大幅增长，毕业生就业形势艰难，各行业就业空缺众多，就业收入分配差异明显，就业难问题得不到有效解决，就业市场乱象时有发生。本文着重从应届毕业生人数、应届毕业生就业行业薪酬水平分别出发，对近年应届毕业生及就业人员平均工资TOP5行业做出分析，从而指导应届毕业生就业选择行业方向和提高毕业生就业个人能力。

　　从十年期间（2009- 2018）看，应届毕业生人数大幅增长。统计显示，2018年，全国高校毕业生人数将达8.34万人，较2009年增长6.92万人，增幅近84%；而培训行业的毕业生主要集中在计算机、英语、医学、经济等方面。同时，随着毕业生数量的增加和小班授课教育的普及，未来4-6年中，估计将继续出现应届毕业生较大的增长，2026年毕业生估计达到12.87万人。

　　应届毕业生市场疲软，在当前就业市场环境下，就业很容易就不稳定，而各行业毕业生就业薪酬水平也有很大差异。近年来，应届毕业生就业行业有如下特征：软件开发岗位最抢手，尤其是物联网、智能硬件开发等技术岗位，毕业生在该行业的薪酬月均达6000元；互联网行业仍然抢手，毕业生在该行业的薪酬月均达5000元；金融行业的职位较多，毕业生的月均薪酬可达4000元；服务行业的岗位仍居前列，毕业生在该行业的月均薪酬达4000元；新兴产业的就业职位缺口也比较大，推动毕业生的月均薪酬达4000元以上。

　　根据统计，近年就业人员平均工资TOP5行业为：软件开发岗位月均薪酬最高可达9000元，是其他行业毕业生就业薪酬水平最高的行业；第二为服务行业，毕业生就业薪酬月均可达7000元；其次为科技行业，毕业生就业薪酬月均可达6000元；第四为IT行业，毕业生就业薪酬月均可达5000元；最后为教育行业，毕业生就业薪酬月均可达3000元。

　　当前，就业市场上乱象很多，具体展现在报考就业门槛低、培训行业虚假空缺位、转正门槛高、薪酬悬殊、差距明显、非正规就业、招聘会上商家暗箱操作、外国学生就业等方面。此外，当前就业市场也存在着就业门槛低的不合格人才满足企业需求，以及培训机构滥用毕业生、毕业生就业缓慢等问题。

　　针对当前就业市场乱象，应采取更有效的措施：一是坚持以实际需求为导向，加强毕业生就业技能修养和指导，从而提高毕业生就业

　　本文由作者云闲发布，版权归原作者所有，禁止转载。本文仅代表作者个人观点，与本网无关。本文文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。

　　虾皮：2025年Shopee家居生活 本地化履约品类推荐（二）（60页）.pdf

　　虾皮：2025年Shopee家居生活 本地化履约品类推荐（三）（30页）.pdf

　　虾皮：2025年Shopee家居生活 本地化履约品类推荐（一）（60页）.pdf

　　bwin官网

　　中银研究院：2025消费品以旧换新政策效果评估与改进方向研究报告（19页）.pdf

　　美业颜究院：2025化妆品原料趋势及创新技术洞察报告（36页）.pdf

　　灵智数科：2025新消费浪潮下中国消费市场趋势洞察报告（67页）.pdf

　　赛迪智库：2025人形机器人应用趋势、挑战及建议报告（29页）.pdf

　　江苏省未来网络创新研究院：2025 AI网络技术白皮书（122页）.pdf

　　中国移动九天人工智能研究院：多模型与智能体聚合及服务引擎（MoMA）白皮书（2025）（23页）.pdf

　　罗兰贝格：中国乘用车量价趋势与营销策略研究报告2025（32页）.pdf