今天分享的是：2025-26年薪资与就业报告：隐私、人工智能治理与数字责任

　　《2025-26年薪资与就业报告：隐私、人工智能治理与数字责任》由ACFE中国分会翻译、威普爱生教育校对，聚焦bwin官网隐私、人工智能治理与网络安全领域薪资与就业情况，基于2025年3-4月全球60多个国家1600多人的调查数据，为相关从业者和组织提供多维度参考。

　　从薪资整体情况看，全球隐私、人工智能治理和网络安全岗位平均总薪酬达20万美元。首席隐私官（CPOs）平均基本工资28万美元，人工智能治理法律与合规人员平均基本工资19万美元，且某地区该类岗位平均薪资比大洋洲高52%、比欧洲高69%。80%受访者在12个月内获得加薪，承担额外数字治理职责者薪资比未承担者高16%，奖金是最普遍额外薪酬形式，近七成受访者可获得，雇主养老金缴纳次之，约三成受访者享有。

　　岗位与职责对薪资影响显著。全球首席隐私官薪资最高，中位数21.5万美元，外部隐私律师次之，中位数18.3万美元。同时从事隐私和人工智能治理工作者薪资优势明显，一半人薪资超16.97万美元，高于仅专注单一领域者。承担两项及以上数字治理职责者薪资比仅承担一项者高3万美元，25%的这类人群薪资超20万美元。

　　行业、组织规模和地区也左右薪资水平。国防、能源、制造与物流行业平均薪资最高，达20.3万美元，政府与教育行业最低，为12万美元。大型组织（年收入超10亿美元）从业者薪资普遍高于中小组织，如大型组织全球首席隐私官50%薪资超23.8万美元。北美洲从业者薪资多高于欧洲、亚洲及大洋洲同行，如北美洲全球首席隐私官薪资中位数25.6万美元，高于欧洲的15.8万美元。

　　认证对薪资有积极影响，77%受访者持有至少一项国际隐私专业协会（IAPP）证书，39%持有多项，持有多项证书者薪资中位数更高，如全球首席隐私官持有多项证书者薪资中位数26.1万美元，高于无证书者的20万美元。

　　就业动态方面，81%受访者对当前岗位满意度评分6分以上（满分10分），人工智能治理伦理专业人士和全球首席隐私官满意度最高。加薪（71%）、职业发展（43%）和完全远程工作机会（27%）是促使受访者换工作的三大主因，26%受访者正积极寻找新工作。

　　报告还为个人和组织提供行动建议，个人可利用薪资数据评估自身薪资水平、考虑考取相关证书等；组织可将内部薪资与报告基准比对、调整薪资等级等，以应对市场变化，吸引和保留人才。